浙江公积金离职后多久可以取出（公积金离职多久后能取）

本文目录一览：

• 1、离职后公积金多久可以取出来
• 2、离职多久可以提取公积金
• 3、离职后怎样把住房公积金提现?

离职后公积金多久可以取出来

所以离职后一个月左右去提取比较合适。所以住房公积金领取时间没有特殊的限制，一般是1个月后就可以领取。国家规定，职工账户封存期间，除不具备申请住房公积金贷款资格外，仍享有提取、对账、查询、投诉等相关权利。

住房公积金离职后多久可以取住房公积金离职后一个月左右可以取。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。

离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。【法律依据】《住房公积金管理条例》第25条规定，职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。

公积金大概可以在离职之后的一个月领取。但是是有条件的。那就是在离职后公积金账户必须是封存状态，然后才能提取。所以说，一般公司在员工离职后一个月内会尽快办理该账户的封存，所以离职后一个月左右就可以去提取。

离职后的一个月左右可以去提取公积金。因为用人单位一般会在劳动者离职之后的一个月之内办理封存，在封存状态才能提取住房公积金。封存状态的住房公积金账号，除不能进行贷款，仍然可以继续进行提取或者查询等服务。

离职多久可以提取公积金

法律分析：离职后的一个月左右可以去提取公积金，因为用人单位一般会在劳动者离职之后的一个月之内办理封存，在封存状态才能提取住房公积金。封存状态的住房公积金账号，除不能进行贷款，仍然可以继续进行提取或者查询等服务。

公积金大概可以在离职之后的一个月领取。但是是有条件的。那就是在离职后公积金账户必须是封存状态，然后才能提取。所以说，一般公司在员工离职后一个月内会尽快办理该账户的封存，所以离职后一个月左右就可以去提取。

离职后的一个月左右可以去提取公积金，一个月后离职者的账户一般已经处于封存状态了。在提取公积金时需要注意携带盖有公司公章的住房公积金提取审批表、与用人单位解除劳动关系的有效证明等材料。

离职后怎样把住房公积金提现?

1、辞职后提取公积金需具备相应条件。对于非本地户籍者，离职后持离职证明与身份证便可完成销户提取；对于本地户籍人员，则需在不从事职业活动达一定期限（例如两年）后方能予以提现。在提取过程中，您需要提供身份证、离职证明以及公积金联名卡等相关资料，并向所在地住房公积金管理中心提出申请。

2、正常情况下，员工离任后无法全额支取住房公积金。若为非本地户口，则可进行销户提现，从而全部取回账户余额。然而，对于本地户口者而言，除非在失业满一定年限（例如两年）并面临家庭经济困境等特殊情况，否则不得申请提取。在实际操作中，需要提交相应证明档，如离职证明及个人证件等。

3、离职后支取公积金需符合特定条件。若员工为非本地户口，只需提供离职证明及身份信息即可以办理销户提现；而本市户口离职并在未来一定时期内无新雇主且家庭经济状况不佳者，亦可申请提取。具体流程如下：备齐所需证明文件，向所在地住房公积金管理中心递交申请，填写相应表格。

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